Cos'è la formazione professionale

La formazione professionale è un servizio pubblico che ha la funzione di favorire l'occupazione in stretto collegamento con le richieste che provengono dal mercato del lavoro. I corsi forniscono, quindi, le conoscenze teoriche e le capacità pratiche necessarie per svolgere in modo qualificato i ruoli lavorativi. L'attuazione e la gestione dei corsi è affidata a Enti di Formazione, pubblici e privati, riconosciuti idonei dalla Regione a svolgere queste attività.

I corsi vengono organizzati a tutti i livelli:

• Post-scuola dell'obbligo, volti ad assolvere l'obbligo formativo previsto dalla legge n. 144/99; i titoli o le qualifiche conseguiti al termine di tali  percorsi, di durata quadriennale, consentono, previa frequenza di un apposito corso annuale, di sostenere l'esame di Stato, ai fini dell'accesso all'Università o all'Alta Formazione artistica, musicale e coreutica.
  Il diploma conseguito al termine del percorso di istruzione e formazione professionale, da diritto ad accedere all'Istruzione e formazione tecnica superiore. 

• Post-diploma, rivolti a chi ha conseguito un diploma di scuola superiore, per offrire una serie di opportunità diversificate, secondo un modello di integrazione con il territorio, in particolare con il sistema delle imprese.  Al termine dei corsi viene rilasciato dalla Regione un Diploma di qualifaca superiore;

• Istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS), ossia  percorsi di alta formazione post-diploma, alternativi all'Università, al termine dei quali viene rilasciano il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore valido su tutto il territorio nazionale e corrispondente al 4° livello europeo;

• Post-laurea, finalizzati a fornire un'alta professionalizzazione sia relativa ad aree specialistiche relative al titolo di studio conseguito, sia ad aree complementari. Al termine di tale percorso formativo la Regione rilascia un Diploma Regionale di Specializzazione;

• Formazione continua, intesa come adeguamento e aggiornamento delle competenze dei lavoratori ai fabbisogni delle piccole e medie imprese.
• Formazione permanente, cioè l'attività di formazione che un'organizzazione dirige verso i propri membri allo scopo di mantenere elevato il loro livello di competenza.