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Confindustria per i giovani
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Anche quest'anno Confindustria ha deciso di promuovere un'altra iniziativa finalizzata a favorire l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro "Confindustria per i Giovani" che prevede la selezione di 50 giovani da inserire all'interno del Sistema di Rappresentanza.
Obiettivi del Progetto
L'intervento di formazione, che prevede una considerevole esperienza di formazione sul campo (attraverso stage presso la sede centrale di Confindustria, le Associazioni Industriali, le aziende associate e le strutture collegate a livello europeo ed internazionale), è finalizzato a favorire l'inserimento dei giovani neolaureati all'interno della Struttura, supportandoli nella comprensione delle dinamiche organizzative ed istituzionali del network associativo. I giovani neolaureati, al termine del percorso formativo, saranno così in grado di presidiare le competenze e le conoscenze relazionali e tecniche necessarie per un eventuale inserimento nelle diverse realtà organizzative ed aziendali. Per i partecipanti il programma rappresenta in ogni caso un'importante opportunità formativa ed una possibilità di entrare in contatto con aziende e strutture afferenti al Sistema Confindustria.
I Destinatari
50 giovani neolaureati da selezionare sull'intero livello nazionale ed europeo.
Pianificazione temporale
L'avvio del percorso formativo è previsto per il mese di febbraio 2012.
Selezione dei partecipanti
II percorso formativo e di stage sarà rivolto a 50 laureati magistrali italiani e stranieri, selezionati a cura del Sistema Confindustria.
Architettura generale del Progetto
L'articolazione del percorso formativo ha una durata complessiva di 6 mesi.
Gli Stage
Al fine di fornire una panoramica completa dell'intero network associativo di Confindustria, il percorso individuale potrà articolarsi, in uno o due stage presso il sistema di Rappresentanza. I percorsi di stage saranno organizzati in maniera da fornire, nel loro insieme, una prospettiva di analisi e di conoscenza del network associativo la più completa possibile. Lo stagista verrà inserito all'interno dei diversi contesti organizzativi del sistema e parteciperà alle attività che vi verranno svolte, con lo scopo di introdurlo alla cultura di impresa e alla conoscenza delle dinamiche istituzionali e organizzative.
Formazione in aula
Le sessioni di formazione frontale in aula hanno l'obiettivo di fornire a tutti i partecipanti una base comune di conoscenza del Sistema ma soprattutto di favorire l'integrazione e "il senso di appartenenza" alla stessa organizzazione tra loro.
Formazione e-learning
Il progetto formativo prevede un'attività di formazione di accompagnamento, su competenze più manageriali / trasversali, in modalità e-Learning attraverso Master de IlSole24Ore così da trasmettere contenuti base che favoriscano una graduale convergenza delle conoscenze dei partecipanti.
Counselling / Tutoring
Nel periodo formativo saranno garantite attività di counselling individuale, verso ogni partecipante, a cura di professionisti LIUC/LBS e Confindustria. 6. Approfondimenti e Sito dedicato
Confindustria metterà a disposizione dei partecipanti una Biblioteca virtuale, attraverso un sito dedicato, per approfondimenti su tematiche rilevanti.
E' possibile candidarsi entro il 10 Dicembre 2011 esclusivamente attraverso il sito internet Confindustria per i giovani - sezione "adesioni on-line".
Per saperne di più ----> Confindustria per i giovani
