CONSULENZA INFORMAZIONE E AZIONI DI SCAMBIO IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITA'

Componenti della Partnership: Sono partner in ATI del progetto "Consulenza informazione e azioni di scambio in materia di pari opportunità" l'Associazione C.O.R.A. Onlus, Centri Orientamento Retravailler, capofila del progetto, e la Galgano & Associati Srl

Le azioni del progetto prevedono il coinvolgimento dei seguenti  Centri:

- per la sperimentazione in termini di attivazione ex novo del servizio Bilancio di competenze o affidamento/miglioramento di servizi già implementati:

• Provincia di Teramo
• Provincia di Gorizia
• Provincia di Frosinone e/o Viterbo
• Provincia di Ancona e/o Pesaro
• Provincia di Perugia e/o Terni
• Provincia di Treviso e/o Verona
• Provincia di Novara
• Provincia di Bolzano

- per lo scambio di buone prassi:

• Provincia di Varese
• Provincia di Livorno, Siena
• Provincia di Genova
• Provincia di Venezia

L'obiettivo primario è di valorizzare le potenzialità connesse al decentramento dei SPI, attraverso un'azione di progettazione, sperimentazione e valutazione della fattibilità di un modello (o di più modelli) che consenta di creare attravero i SPI una rete di punti di erogazione di servizi di qualità, diffusi sul territorio, in una prospettiva di pari opportunità. Tale intervento permetterà di riequilibrare, in particolare, le opportunità di accesso delle donne al lavoro e di contrastare gli effetti di scoraggiamento rispetto all'ingresso/reingresso nel mercato, che si producono anche in aree di disoccupazione relativamente bassa, a causa di tentativi falliti, perché non sorretti da una progettualità e da una strumentazione adeguata alle caratteristiche dell'attuale mercato del lavoro.

Il programma attuativo proposto si sviluppa nelle fasi descritte di seguito:

L'implementazione del progetto partirà con la messa a punto della struttura amministrativo-organizzativa e delle linee guida realizzative. Output previsti: progettazione esecutiva.

Realizzazione di uno spazio web dedicato, contenente informazioni e documenti sull'iniziativa, sul sistema di erogazione, gestione e monitoraggio/valutazione dei servizi e knowledge management. Output previsti: la creazione di alcune pagine web da inserire nei siti e negli spazi Internet indicati dal Ministero per la diffusione dell'iniziativa, delle esperienze e conoscenze e, soprattutto per la messa in rete dei modelli e degli strumenti utilizzati.

FASE 3 - Analisi sugli strumenti finalizzati all'inserimento lavorativo delle donne

Ricognizione sulla normativa vigente e sullo stato di applicazione, una ricognizione comparativa sugli strumenti finalizzati all'inserimento lavorativo delle donne, nello specifico attraverso i Servizi per l'Impiego. Sarà effettuata un'analisi quali-quantitativa del target di utenti di ciascun servizio previsto e delle attività già o sperimentate o avviate, anche in collegamento con progetti analoghi. Output previsti: standardizzazione di strategie operative e di messa in rete dei target sulla base delle situazioni regionali del sistema dei servizi pubblici e dello stato dell'arte di realizzazione della riforma (Masterplan) in termini di buone prassi.

Nella quarta fase sarà definito un repertorio ragionato di pratiche e metodologie di intervento:

• intervento sul sistema: analisi dello stato di applicazione della normativa presso i Servizi per l'Impiego e verifica sul livello di utilizzo delle reti già esistenti;

   

• intervento sulle persone: analisi dei bisogni delle donne, degli operatori, delle operattrici, dei funzionari e delle funzionarie coinvolti/e;

   

• analisi di benchmarking e identificazione dei poli di eccellenza sul territorio;

   

• costruzione del repertorio di buone pratiche.

   

Output previsti: la realizzazione di un vademecum e linee guida per gli utenti nonché l'erogazione di 3/4 seminari introduttivi regionali o territoriali e 6/8 seminari di approfondimento.

La quarta fase verrà realizzata in stretto collegamento e coordinamento con il progetto analogo finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e gestito dall'IRS, per le regioni Ob.1.

Nella quinta fase, che rappresenta l'intervento operativo presso i Servizi per l'Impiego si effettuerà: la sperimentazione e valutazione delle metodologie di Bilancio di competenze con approccio di genere, la formazione degli operatori e delle operatrici sei SPI con modalità diverse a seconda dello stato attuale di implementazione del servizio specifico di bilancio di competenze con approccio di genere. Output previsti: rapporto finale di valutazione, report di analisi dei fabbisogni formativi degli operatori/operatrici.

In questa fase saranno individuate azioni di trasferimento di informazioni e di buone prassi tra organismi di parità e di pari opportunità e sistemi regionali per l'impiego, quali:

• Analisi quali-quantitativa del target di riferimento a livello territoriale;

   

• Azioni di trasferimento (definizione delle caratteristiche del modello realizzato nei poli di eccellenza e valutazione dei risultati raggiunti, organizzazione di sessioni comuni tra attori diversi per la diffusione del modello e dei risultati, organizzazione di un sistema di condivisione e diffusione del modello in rete, organizzazione di convegni e seminari sul territorio);

   

• Valutazione e monitoraggio dei risultati raggiunti.

   

Output previsti: pubblicizzazione dell'attività, erogazione di 2/4 seminari introduttivi regionali o territoriali, sessioni di action learning in gruppi di lavoro tematici, erogazione di 4/8 seminari di approfondimento, riunione del comitato di pilotaggio, realizzazione vademecum e linee guida, diffusione della cultura di integrazione, definizione di metodi e procedure di inserimento mirato, istituzione di una rete del Sistema Servizi per il lavoro, decollo dei servizi per impiego di qualità, sviluppo della rete politico istituzionale.

L'ultima fase riguarderà la diffusione dei risultati. Output previsti: un convegno nazionale, l'inserimento in rete, pubblicizzazione su supporto cartaceo o CD Rom (in italiano e in inglese).

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