Document Actions
MASTERPLAN REGIONALE
Questo contenuto e' stato visualizzato 4065 volte.
Data: [14/09/04]
La sfida che viene affrontata con il D. Lgs. 469/97 è di fondamentale importanza in quanto costituisce un nuovo modello di collocamento basato sui Centri per l’Impiego, intesi come istituzioni di base del mercato del lavoro capaci di guidare e attuare le politiche attive attraverso l’analisi e il monitoraggio dell’offerta e della domanda di occupazione.
La Regione in questo quadro si pone come Ente programmatore e di indirizzo, le Province sono chiamate invece direttamente in causa a gestire il cambiamento e la messa a regime dei nuovi servizi. Non poche sono le difficoltà incontrate nella fase di passaggio. Il monitoraggio effettuato nel periodo marzo-aprile 2001 dalla Regione Abruzzo - Servizio Coordinamento dei Servizi all’Impiego - in collaborazione con l’Ente Abruzzo Lavoro ha infatti evidenziato diverse problematiche legate principalmente alla inadeguatezza strutturale delle sedi presso le quali alcuni CPI sono ubicati, alla carenza di professionalità adeguate alle esigenze delle nuove funzioni, alla mancanza, a volte, di flessibilità nel recepire la differenza tra adempimenti di carattere amministrativo ed “erogazione di servizi” (offerta di servizi personalizzati, assunzione di responsabilità verso l’utente/cliente, ascolto ed analisi delle esigenze), al mancato decollo del SIL.
Obiettivo del Masterplan dei Servizi per l’impiego della Regione Abruzzo, così come quello nazionale, è di coniugare il raggiungimento di obiettivi di realizzazione quantitativi con standard qualitativi di funzionamento, fissando in precise fasi temporali il raggiungimento degli obiettivi principali attraverso un’efficienza misurabile. Il Masterplan deve altresì consentire di individuare le modalità di monitoraggio dei diversi stati di avanzamento dello sviluppo dei servizi provinciali all’impiego e di disporre l’avvio di azioni di sistema che possano agevolare sia un rapido recupero di efficienza da parte delle realtà meno avanzate, sia la diffusione delle esperienze più efficaci.
In particolare risulta indispensabile fissare, nel breve periodo, entro il 2002, degli obiettivi e standard minimi di funzionamento per tutti i Centri per l’Impiego provinciali, allo scopo di garantire una omogeneità di servizio sull’intero territorio regionale, almeno a livello di base, al fine di rendere pienamente operativi su tutto il territorio nazionale dal 1°gennaio 2003 i servizi di cui trattasi, quale strumento indispensabile ed efficace delle politiche attive del lavoro, e riservando alle fasi successive, da attuarsi entro il 2006, il raggiungimento di modalità avanzate di funzionamento.
